Менеджер по организационному развитию
В архиве с 25 сентября 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Планировать и обучать сотрудников сети (врачи, администраторы, главные менеджеры), исходя из анализа показателей продаж и выполнения стандартов обслуживания.
Системность и последовательность. Умение договариваться. Умение правильно и интересно преподносить информацию. Любовь к людям. Проактивность.
Специалист по обучению и развитию персонала
80 000 – 110 000 ₽Москва, Киевская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение новых сотрудников. Назначение программы обучения. Контроль прохождения всех этапов обучения. Назначение тестирований. Контроль прохождения всех этапов обучения.
Опыт работы в должности: менеджер по обучению, тренинг-менеджер, менеджер по развитию и оценке персонала. Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое).
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Мякинино
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и создание новых Планов адаптации в программе WebSoft, согласование с руководителями подразделений. Контроль и сопровождение автоматизированной адаптации.
Высшее образование в области педагогики/психологии/социологии/управления персоналом. Опыт работы от 1-го года на позиции менеджер по адаптации...
Менеджер по обучению/менеджер по качеству
90 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Выявлять и анализировать потребности в обучении сотрудников фабрики. Предлагать средства и методы обучения. Разрабатывать учебно-методические программы обучения по пищевой...
Опыт разработки, внедрения, поддержания систем пищевой безопасности. Опыт проведения очных тренингов. Опыт самостоятельной разработки учебных программ. Коммуникабельность, лидерские качества, проактивность...
Москва, Водный стадион и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать стратегию обучения: определять цели обучения и составлять планы обучения с учетом потребностей компании и ее сотрудников. Участвовать в процессе...
Опыт более 3-х лет в аналогичной должности. Опыт автоматизации обучения и онбординга. Навыки создание электронных курсов, тренажеров.
Опыт от 1 года до 3 лет
Сбор и анализ информации о потребностях в оценке сотрудников, формирование плана оценочных мероприятий. Методологическая разработка материалов и проведение оценочных мероприятий...
Аналогичный опыт работы в компании от 2-х лет. Знание принципов, стандартов и методов оценки персонала, опыт подготовки и проведения...
Работодатель сейчас онлайн
Москва